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新卒ITエンジニア
#神奈川県#デジタル領域
業務内容
主にWEB業界やメーカーにおける社内情報システム及び製品におけるアプリケーション開発などをご担当いただきます。 【開発業務例】 ・メーカー内の情報システムの新規機能開発及びDX化推進 ・大手ECサイトのアプリケーション及びミドルウェア開発 ・精密機器の画像認識技術の開発及びプロジェクトマネジメント ・大手メーカーのクラウド基盤の開発及び運用保守 ・半導体製造装置のアプリケーション開発 ・開発現場で利用している社内インフラ基盤の設計及び運用保守 など
応募資格
＜MUST＞
・モノづくりが好きな人 ・チームで何かを成し遂げてみたい人 ・新しい技術や知識を知ったり、触れるのが好きな人 ・コツコツとお勉強したりするのが好きな人
＜WANT＞
今はスキルがなくても、社会人になってから頑張って成長したい気持ちがあれば歓迎します。
仕事のミッション
技術で生活を快適にし豊かな社会を作ること
先輩エンジニアからのメッセージ
研修終了後はエンジニアとして開発業務に従事して、将来はプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指せます。スペシャリストとして技術面に特化したキャリアになる社員もいます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 関東・関西・東海を中心とした開発プロジェクト拠点、もしくは神奈川県内のブライザ受託開発拠点（希望を考慮） （就業場所の変更範囲） 転居を伴わない範囲で就業場所の変更の可能性あり ※リモートワークを行う場所を含む ※派遣先等会社が指定する場所を含む
- 給与
- 年収 300万円 ～ ※経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です
- 給与締日・支給日
- 月末〆翌月15日支給（15日が祝日の場合前営業日）
- 就業時間
- 派遣先による／目安9：00～18：00 （実働8時間/休憩1時間） ※月残業時間：10～20時間程度 （職種の変更範囲） 職種の変更なし
- 休日・休暇
- ■休日： 週休2日制（土日祝日） ※年間休日120日＋計画年休5日 ■休暇： 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、他 ※年間有給休暇10日～20日 （入社半年経過後10日付与） ※有給取得日数：平均12日
- 給与改定
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与
- 賞与：年2回（7月・12月）
- 定年
- 65歳
- 退職金
- 退職金制度あり（勤続年数3年以上）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険完備
- 福利厚生
- ■家族手当： 1人目／月1万円、2人目以降1人／月5,000円 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 （自身にて既契約の住居は適用外） ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家 族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当／U・Iターン支援制度： 引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ■大手テーマパーク入場券割引制度あり ＜資格取得支援制度＞ ■資格取得受験料補助：会社で定めた資格の受験料の50％支給 ■技術図書購⼊補助：資格取得に関わる専門書籍の購入費を年間1万円まで補助 ■資格取得祝金：資格により24,000～300,000円 ■資格手当：月2千円～5万円 ※資格により異なる ■技術研修の補助
応募フォーム
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About Workブライザは日本の
モノづくりを支える
エンジニアチームです
ブライザは、日本を代表するメーカーから、
最先端分野の開発業務を請け負っています。
100年に一度と言われる大変革時代に、求められるのは「最先端で生きる覚悟」そして、新しい未来を自分たちがつくるのだという思いです。あなたもその一員になりませんか？
Qitグループについて
About Qit GroupQitグループは、「日本のモノづくりを支える技術者集団」です。
Qitグループは、“No.1”の技術やニッチトップのポジショニングからユニークなサービスを提供する「日本のモノづくりを支える技術者集団」。
大手企業を中心に1500社以上との取引実績があり、各業界を代表する企業に様々な人材サービスを提供しています。
2025年までに株式上場を予定し、技術者・製造派遣業界のトップ10入りを目指しています。
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Training and Benefits世界一、エンジニアの
成長を実現する環境を
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から認定されました。
一流のエンジニアになるには、一流の教育が欠かせません。
当社では、成長意欲を全面的にフォローします。
また、エンジニアになるための研修・教育も充実。eラーニングだけではなく、現役エンジニアが教える研修はもちろん、配属後もブラザー制度であなたのやる気をサポートします。
よくある質問
FAQ皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。わからないままにしておかないことは、エンジニアとしても大切なことです。
もしも、掲載されていないことがあったら、説明会・面接などで質問してください。