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研修・福利厚生を知る

Training and Benefits

エンジニアが
世界一、成長する環境を
目指しています。

一流のエンジニアになるには、一流の教育が欠かせません。
当社では、成長意欲を全面的にフォローします。
また、エンジニアになるための研修・教育も充実。eラーニングだけではなく、現役エンジニアが教える研修はもちろん、配属後もブラザー制度であなたのやる気をサポートします。

  • 研修制度
  • 成長支援制度
  • 福利厚生

研修制度

training system

累計300名のエンジニアを
育てたブライザの研修プログラム

研修センターでは実戦型プログラムを実施

一連の業務プロセスを実演し、勉強することができます。研修で使用するシステムも特定のシステムだけでなく、グローバル企業の多くが現場で使用している製品設計ツールの約8割は研修の中で対応が可能です。また、研修で使用する事象は、ほとんどが実務に適した対象物や製品スペックを採用していますので実務さながらの実習が可能です。

現役エンジニアが講師を務めるプログラム

機械設計実務経験やITソリューション関連技術サポートを経験した技術スタッフが一対一で講義をおこない、実習もサポートしていきます。
機械設計において、オペレーションの習得だけでは製品スペックを加味しながら業務を行うことが困難な場合があります。本来のあるべき機械設計の習得を希望する方には、構造設計に必要な学問的基礎の座学講義を行っています。

配属後もブラザー制度で成長をサポート

ブライザでは新入社員に1人、年齢の近い先輩社員が「ブラザー」としてサポートします。なんでも聞ける、頼もしい兄貴的な存在を得ることで、より円滑に仕事が取り組めます。

ステージに応じた研修プログラムを用意

フォローアップ研修やリーダーシップ研修などエンジニアとしてのステージに合わせた様々な研修プログラムをご用意しています。

成長支援制度

Support

もっとモノづくりを極めたい。
そんなあなたを応援する
ブライザでいたいから。

技術図書購入補助

業務に関連する技術や知識の習得に必要な本、業務に関連する資格習得のための本の購入を会社が補助する制度です。技術書や資格本などを購入し易くすることにより、従業員のスキルアップや資格取得につながるよう支援しています。

技術研修参加費用補助

社外の技術研修等にもぜひ積極的に参加してください。新しい技術取得は、チームメンバーにも刺激となり、あなた自身のキャリアップにも繋がります。

資格取得手当・祝い金あり

仕事に活かせる資格の取得を会社がサポートします。前向きな社員の成長を後押しする体制が整っています。また資格取得後は合格祝い金のほか、資格手当が支給されます。

働く環境・福利厚生

Benefits

安心して働けるから
エンジニアとして成長できる

正社員だから安心して働ける

賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
退職金制度
勤続年数3年以上

一人暮らしでも安心のサポート体制

住まいサポート
借上げ社宅を準備しています
家賃補助
家賃・共益費の50%を上限に会社が負担 (自身にて既契約の住居は適用外)
単身赴任手当
50,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき)
単身引越手当/U・Iターン支援制度
引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり

各種社会保険

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

働きやすい環境づくり

家族手当
1人目/月1万円、2人目以降1人/月5,000円
結婚祝い
祝金の他、特別休暇5日
出産祝い
祝金の他、特別休暇2日
資格取得受験料補助
会社で定めた資格の受験料 50%支給
技術図書購入補助
資格取得に関わる専門書籍の 購入費を年間1万円まで補助
資格取得祝い金
資格により24,000~300,000円
資格手当
月2千円~5万円 ※資格により異なる
技術研修の補助